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責任擔當是領導干部必備的基本素質,有多大擔當才能干多大事業。但是,面對新時代新征程的艱巨使命和繁重任務,有的黨員干部攻堅克難精神不足,創先爭優意識不強,履行職責不用心、不盡力,對待工作不擔當、不負責,形式主義、官僚主義現象仍較突出等,必須下大氣力解決。本專題聚焦糾治不擔當不作為問題,進一步教育警示黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
1. 堅持原則,認真負責,面對大是大非敢于亮劍,敢于發揚斗爭精神。
2. 能夠積極面對壓力,知難而進、迎難而上,直面問題和矛盾。
3. 堅持求真務實,尊重客觀規律。能夠根據實際情況決定工作方針,不提不切實際的口號,不定不切實際的目標。
4. 敢于創新,銳意進取,能夠解放思想、拓寬思路,根據外部環境的變化創造性地推動工作。
1. 不擔當、不作為、不負責,回避問題和矛盾,上推下卸責任;庸懶怠政,消極應付,失察失職。
來源:《貫徹落實中央八項規定精神正負面清單》
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